ご参画への環境チェックリスト

誠に恐縮ながら、以下の「いずれか1つ」にでも該当する場合、ご依頼をお受けすることができません。

• [ ] 直近3年以内の新卒・若手離職率が 15%以上 である

• [ ] 社員の有給休暇取得率が 60%以下 である

• [ ] 直近3年以内に、労働基準監督署管轄の労使間トラブルがある

• [ ] 地域の類似職種と比較して、賃金が 10%以上低い

• [ ] 地域の類似職種と比較して、残業時間が 10%以上多い

• [ ] 若年者を採用する際、最も年齢の近い先輩（メンター）が 10歳以上年上 である

• [ ] 直近5年間で、従業員数が 25%以上減少 している （※ただし、従業員数の減少要因が震災などの自然災害による場合は不問といたします。私たちも共に復興へ向けて全力で伴走します）

• [ ] 【既存顧問先企業様への配慮】 既に弊社の顧問先企業様が、当該（または隣接）地域にて類似職種で採用活動を行っている場合、その企業様の採用活動が終了するまでご相談をお待ちいただくことに同意できる。 （※地方の人財数は無限ではありません。既存の顧問先企業様の成果を100%守るための鉄のルールです。何卒ご了承のほどお願いいたします）

※また、弊社への報酬料金を考慮致しますと従業員様数が５０名以上の企業様でなければ、コスパ的にもお勧めは出来兼ねます。

上記の全てをクリアされた企業様のみ、お問い合わせへお進み下さい。