石川・福井・富山の特選優良企業（登録順・随時追加中）
就職や転職を考えた時、一体どこが優良企業なのかな？
もしもブラック企業に当たってしまったらどうしよう？
そんな不安やお悩みが必ず付きまとうものですよね。
地域に若者が定着する事を阻害する大きな要因のひとつ、不良企業の撲滅を目指す北陸人財開発サポートは、地元の「おっちゃん」「おばちゃん」が自分の子や孫を託したい！そう思える石川・福井のホワイト企業のみの情報を皆様にご紹介致します！
ここで優良企業に認定させて頂いた企業は、そのトップや次世代を担うリーダーに直接弊社代表がお会いして、そのお人柄までをも含めてとことん見極めたお墨付き！ブラック企業は例え大金を積まれようとも、ここに載せる事はありません。
民間の、そして頑固者の弊社代表だから出来る事、故郷の若人たちが良き企業と結ばれて欲しいと願う親心。他の求人媒体を見る前に、ここだけは必ずチェック！
【石川県】株式会社 森八
新卒3年以内離職率 0%(2017年4月時点)
全体離職率 6.8%
寛永二年（1625年）創業以来390年にわたり加賀藩御用菓子司を勤め、今般新本店建設とともに『金沢菓子木型美術館』を開設し、加賀金沢の菓子文化を発信し続けております。
経営理念として以下三点を掲げております。
一、私たちは、最高の味、最高のおもてなしでお客様に満足を提供します
一、私たちは、加賀金沢の菓子文化を、美味しい伝統文化として未来に守り伝えます
一、私たちはこの仕事に誇りを持ち、この仕事を通じて、幸せな人生を実現します
社是「世の中へのご恩返し」を信条に1000年続く企業を目指します。
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【石川県】丸和電業 株式会社
新卒3年以内離職率 0%(2017年4月時点)
全体離職率 5%
「丸く和をもって尊しと成す」。社名の由来ともなったこの言葉を経営理念に揚げて８０有余年。電設資材・設備機器の販売を通じて、私たちは地域のお客様に貢献できるよう努めて参りました。
私たちの事業は、大手電機メーカーとのパートナーシップにより、官公庁・電気工事会社様をはじめとする幅広い分野のお客様に、照明器具設備・電気設備機器・太陽光発電システム・省エネ機器等の電気に関わる機器全般を供給しています。
これからも地域の皆様に、より豊かで安全・快適な電化社会の実現に貢献し必要とされるオンリーワン企業を目指して社員一丸となって研鑚していきます。
【石川県】株式会社 東振精機（東振グループ）
“独自の技術力を持つ企業”を目指し、昭和31年12月に東振精機は産声を上げました。資金、将来性、付加価値性、土地柄などいくつかの経営要素を検討した結果、ベアリング組込用ローラの製造を開始したのです。
ベアリングは主に自動車に多く使われており、コンピュータ機器などにも超小型ベアリングが使われているなど、今日の文明社会にはなくてはならない存在になっています。
【石川県】有限会社 共同技研
全体定着率 98%(金沢本社100％ 2019年4月時点)
オダ建機 株式会社
私たち共同技研は、生産設備ラインなど産業用機械の開発・設計を行っています。飲食業界から自動車業界、医療業界など業種を問わず幅広い業界の工業設備の設計が可能です。
昭和44年の創業以来、生産設備の設計一筋でお客様に御満足を頂けます様、その時々のベストを目指し、精一杯努力して参りました。これからも、たゆまぬ努力でお客様の多彩なニーズを的確に捉え、より高い価値をお届けする事を第一に、社員全員がエキスパートとなり、日々進歩する技術に対応し、ご要望にお応えして参ります。
【石川県】株式会社 サン技研
全体定着率 90%(2018年4月時点)
私たちは、生活に身近な飲料・医薬製品などのＦＡ機械を設計しています。取引先メーカーからの依頼により、ＦＡ機械の全体構想から詳細設計、部品図、手配リスト、組立図までの一貫した機械設計業務を行います。
皆さんが普段飲んでいる飲料製品の生産ラインは、ペットボトル洗浄・飲料の充填・キャップ締め、・殺菌等の工程からなります。私たちは主にこのような飲料・医薬の生産ライン、 および搬送コンベヤなどの機械設計を顧客の大手メーカーより請け負っています。
1981年の創業以来、変わることなくＦＡの機械設計を続けています。 飲料・医薬製品は景気に影響されることなく需要があることから、その設備設計の受注も安定しています。
【石川県】北川瀝青工業 株式会社
全体定着率 95%(2018年4月時点)
月間平均残業時間 3.5時間
瀝青（れきせい）とはアスファルトやコールタールのことを意味しますが、その歴史は古く、旧約聖書「ノアの方舟」において既に記されています。水が浸入してこないようにと方舟の壁の内外に瀝青が塗られ、そのおかげで大洪水を生き延びることができたという神話のことです。まさにそのアスファルトやコールタールを使って防水事業に乗り出したことが弊社の原点であり、また今日の社名の由来ともなっております。現在では様々な材料を使ってビル、マンション、戸建ての住宅など新築及び改修までと幅の広い工事を施工しております。これまで積み上げてきた技術・ノウハウを活かすべくお客様の大切な財産をこれからもしっかりとお守りしていきたいと考えております。
【石川県】株式会社 ケイズ
全体定着率 98%(金沢本社100％ 2019年4月時点)
私たちは金沢の田舎町に産声を上げた化粧品製造をトータルで考える会社です。
化粧品業界を通じ、世界の皆様へ美と健康をお届けする事を目的にしています。
化粧品は沢山の有効成分が独自の個性を発揮しながら、互いに調和・融和した状態から素晴らしい力をうみだします。また有効成分以外にも、研究開発・原料・バルク製造・充填包装・容器・デザイン・化粧箱等、多くの技術と、物が融和する事によって出来上がるものと思います。
そんな多くの手間と技術を私たちがトータルでご提供できたら。お客様にとってどんなに便利だろう。お客様は化粧品販売をされる皆様です。トータルにご提供する事で多くの時間ロスが軽減し、より多くの消費者の皆さんにご案内いただける時間を還元できることと考えました。
資材調達の面では、城下町金沢の文化、東京、大阪のような大都会の駆動力、下町の技術力全てを一つに融和する事で沢山の情報が集まりより有利な資材をご案内できます。
インターネットの普及とともにグローバルが基本になりました。
化粧品業界で日本は世界でも有数の高品質水準を持っています。中国を始めとするアジア諸国は物作りコストでは世界レベルです。
その国々の個性を私たちが作り上げてきたパートナーネットワークを活かし融和します。それは日本のクオリティーを持って、アジアで生産し、世界の皆さんへお届けする事です。
それが出来たらより多くのお客様、また消費者の皆様へも、より高品質の化粧品をもっともっと手軽にお求めいただき、美と健康、物心両面での幸福を得て頂けます。
この夢の実現に向けて私たちは日々努力する事をお約束いたします。
【福井県】株式会社 長田工業所
スチールやステンレスの溶接加工を中心に、工場設備改修、階段などの設計から加工取付、建築金物の制作など、溶接に関わる全てのことなら様々なものづくりに携わっております。
特に若い戦力に頑張って頂ける職場となるように環境を整えております。
資格を取って伸び伸び仕事を覚えていける様、頑張る人が報われる会社風土を目指しております。
【アイアンプラネット】
【福井県】株式会社 日本ピーエス
※社長からのメッセージより
【創業68年を超える歴史ある会社ですが、まだまだこれからの会社です。】
我が社には、これまで15,000
橋を超える橋をつくった実績、そして技術や技能があります。この経験を活かして、これからのインフラ更新の時代に、人間で例えるなら診察～診断～治療等を行える橋の専門医になれればと思っています。
最近、非破壊検査の会社を当社として初めてＭ＆Ａを実施してグループ化しましたが、この非破壊検査の技術を使って「橋のトータルプロデュース企業」を目指していきます。
【社の規模が大き過ぎず小さ過ぎず、環境の変化に対応できるちょうどいい組織】
本社が福井県にあるのは長所だと思います。先日大阪に本社がある建設会社の社長に、「なぜ東京に本社を移さないのですか？」とお聞きしたところ、「東京には同じような会社がいっぱいある。大阪に本社があるから株主や銀行に注目してもらえる。」という話をされていました。当社も同じで福井県に本社があるから、会社の規模以上に注目していただけるし、良い人材を採用することが出来るのだと思います。
もちろん、福井県に本社があることの短所もあります。全国で仕事をさせていただいている企業としては、お客様である官公庁やゼネコン本社の近くいた方が、世の中の流れを感じることができますし、環境の変化にも対応できます。しかし、その短所もこれからの交通インフラの整備や情報コミュニケーションで補えるのではないかと思っています。
私は４代目の社長ですが、これまで創業６０年余りの間で３人の社長しかいないのは安定した経営を行ってこれたからだと思います。それぞれの時代で目先の利益を追求する事なく長期ビジョンに向かって安定的な経営が出来る。これは当社の大きな特徴であり魅力の一つです。
【ビジョンを一緒に実現できる人財を求めています。】
弊社はこれまで、「会社の持続的成長」と「社員の幸せ」という長期ビジョンを実現するために、第一次中期計画(2017 年度～2019 年度)では「人への投資」に取り組み、賃金・評価方法の見直しといった人事制度改革やオフィスリニューアル等環境の整備を行ってきました。
第二次中期計画(2020 年度〜2022
年度)のキーワードは「人の成長」です。従来の働き方改革を加速させ業務の量（時間）から質への転換を図り、社員が会社に魅力を感じて活き活きと働ける「働きがいのある会社」「成長できる会社」を目指していきたいと思います。
その様な組織の中で、自主的に「考」動しビジョンを一緒に実現出来る人財を求めています。
先日、良く来られるお客様からも「なんとなく玄関入った時の雰囲気が変わったね。いい雰囲気になったよ」と言っていただきました。
社長としてはまだまだですが、少しずつ職場の雰囲気も思った事が言い合える、風通しの良い職場に変わろうとしています。
一緒にビジョンを実現するために働きませんか？
【富山県】ＴＳＫ株式会社
過去3年の平均離職率 9.09%(2021年3月時点)
創業１９３９年
お客様の期待を超え続けます。
【企業使命】
物流包装サービスのトータルコーディネーターとしてお客様を笑顔にし、よりよい社会を作ります。
物流は経済活動を支える重要な活動です。
その物流の形を決めるのが、包装やマテハン機器（※）であり、その良し悪しで、輸送・保管・荷役・管理業務の効率性安全性・は大きく左右されます。
TSKは物流包装のトータルコーディネーターとして、包装、マテハン機器の企画・設計・製造・販売およびその周辺サービスを通じて、物流を最適なものにし、それに携わる人々のお役に立ち、より快適な社会づくりに貢献します。
※マテハン機器：運搬や荷役作業を助ける機器、台車、コンベアなど
【企業理念】
１．利他の心
他がよくなるように考え行動する。
２．昨日よりも今日、今日よりも明日
やり続ければ、大きな成果になる。
３．試練はチャンス、ありがとう
困難は成長のチャンスなので、逃げずに
感謝して立ち向かう
【改善の社風】
ＴＳＫは改善の社風を大切にしています。
社員は仕事をより良くするために、自発的な改善活動を日々行っており、１人あたり月４件、全社で年間２５００件を超える改善活動を１６年連続して実施しています。
この改善社風によって、包装のコンテストである日本パッケージング賞を１６年連続で受賞することができました。
また、「改善活動をきっかけに、新たな付加価値を生み出している企業」として、２０１８年中小企業白書に取り上げられました。
その他の優良企業も鋭意取材中！