お客様の声

北陸人財開発サポートの國宗さんと出会う以前は積極的な採用活動は行っておらず、もともと弊社に関心があって受験してくれた人を採用していました。そのため、受験者数は少なく、選考がなかなか出来ない状況に悩んでいました。

國宗さんにJOBマル動画の効果的な使用方法を含めた会社説明会のプロデュースを依頼してからは年間1,500名の学生がブースを訪れるようになり、結果として弊社を受験する方は10倍に増え、質の良い学生を採用することができるようになりました。

これからも國宗さんは弊社の大切なパートナーですね！

國宗さんは、一体どんな魔法を使っているのかな？まずはそんな思いです。

何年も人財採用への応募が不調だった弊社ですが、人伝てのご縁で國宗さんにお任せした途端、大企業に入社する様な素晴らしい方々からの応募が押し寄せた事に驚きました。こんなチャンスはないとばかり予定数を超えての採用を行いましたが、國宗さんの求人提案そのものが弊社の理念を形とし、素晴らしいマッチングを実現しているために離職率も非常に低く、現在は彼らが弊社の大黒柱として確実に成長してくれており、頼もしい限りです。

弊社の未来は國宗さんに救われたと言っても全く過言ではありません。

しかも成功報酬の言葉に偽りはなく、私と同様どこに求人を依頼しても全く結果が出ずコストばかり掛っている方に北陸人財開発サポートをおすすめしています。

また、ホームページの監修もお願いした所、もう他の高価であっても結果の出ない媒体は一切不要となりました。北陸人財開発サポートには本当に感謝しています！

正直な所、最初は半信半疑でした。弊社お取引先の役員の方から「もし人材に困っているのなら紹介したい人がいる」とご縁を結んで頂いたのが國宗さんだったのですが、数年前から大手エージェントを使っても殆んど採用に至らない状況の中、本当に結果が出るのだろうか？そんな思いでした。

しかし、新卒採用の会社説明会にインストラクターをお願いすれば数10名の就活生がインターン希望に押し寄せ、これも数年間全く応募のなかった中途採用の営業職にもあっという間に30名の応募が殺到し、おかげさまで弊社は僅か２年で人「財」不足から完全に脱却する事ができました。また社内セミナーのプロデュースをお任せした所、若手社員を中心に後進の育成に強い意欲を持つ社員が増えたことも有難い結果です。そして、弊社の理念を形に表した「JOBマル」も強力な弊社の広報として採用から会社案内まで大活躍しています。

ご縁のある事業所の皆様から「丸和電業はどうやってあれだけの応募をあつめているのか？」とのお問い合わせを多数頂いておりますが、他社に國宗さんをご紹介したい気持ち半分、その威力を知っているだけに他社に優れた人財を奪われる事が容易に想像できるため、紹介することに二の足を踏む気持ちも半分…非常に悩ましい所です。これからも北陸人財開発サポートさんとは末永くパートナーとしてお付き合いして行きたいと思っております！