人財採用支援業務のご案内

弊社の人財採用支援業務とは?

~御社の社外人事部として~

 

ここでは、北陸人財開発サポートがご提供する人財採用支援業務の一部をご紹介致します。

 

弊社は所謂人材派遣業・人材紹介業ではありません。その事業所に最適な方法で「採用体力」を養うコンサルを行い、継続的に採用が可能となるノウハウを伝授致します。「最近、あの会社の求人広告を見なくなったなあ?」「あの会社、去年までは有料の合同説明会に参加していたのに?」…実はそんな事業所こそ、弊社がご指導をさせて頂いているケースが多いのです。


1.求人広告の作成

その事業所に最も適した求人広告媒体を選定、求職者の「心を掻き立てる」求人広告及びプランを立案、求人の充足に導きます。その採用成功率は驚異の80%!しかもその採用数は金沢市内のサービス事業所では何と一年で500名!因みに同業他社では一年に数名の「応募」があれば良い方と言われる中での結果です。

他のエージェントとは異次元の結果を出し続ける広告技術の内容は、ここでは公開致しません。何故なら弊社が100年企業にお導きしたいのは、地域の大人が我が子・我が孫を託したいと願う優良企業様のみ!先ずは弊社へのご相談をお待ち致しております。


     成功事例の極く一部を「お客様の声」にて、ご紹介しております。

 

報酬料金目安:スポット契約の場合、業種により採用1人につき10万円~100万円(完全成功報酬制)。多数採用予定の場合はスポット契約より割安な年間顧問契約締結も可能(応相談)。



2.会社説明会プロデュース

今や自治体が主催する合同企業説明会等は、参加を申し込んでも競争倍率が4倍にも及んでいるのが現状です。運良くブース出展が叶ったとしても、しっかりと就活生の皆さんに自社の魅力をアピール出来なければ御社のブースには誰も着席してはくれないでしょう。

弊社では新卒採用に向けての各種説明会のプロデュースを承ります。28年度実績は石川県内の1事業所へ1500名の就活生を誘導!これまで承った全ての事業所様のご期待に「結果」でお応えしております。

 

     弊社がプロデュースした企業説明会ブースの様子はこちら。

 

報酬料金目安:都度契約の場合、業種及び事業所の規模により1日10万円より(但し同日・同地域に重なった場合は年間顧問契約先を優先)。



3.TV番組の企画・監修

御社の想い・理念は就活生や求職者の皆さんのみならず、地域の方々にしっかりと届いていますか?
弊社はMRO北陸放送とタイアップ。企業と求職者双方を支援し、若者の地域定着からの地方創生を目指したTV番組「JOBマルいしかわ夢企業」の企画・監修を通して地域の優良企業の広報を行っております!



4.webページ作成

業界の常識を覆す圧倒的安価にてwebサイトを構築する、弊社取引先であるオハルラボや数々の実績を持つwebデザイン事務所とタッグを組み、人財の集まるwebサイト作成を引受けます。

24時間365日御社をアピールし続けてくれるはずのwebサイトですが、未だに求職者の心に全く響かない内容のサイトも少なくない様です。また、求人広告や会社説明会で御社に興味を持って下さった求職者も、その殆どが面接を受けるかどうかを御社のサイトをご覧になって決断なさる時代、折角のチャンスを逃さぬためにも「人財の集まるサイト」を構築する必要があります。

これまでも多数の応募実績を持つ弊社とオハルラボをはじめ多くのwebデザイン事務所との提案・制作サイトを御社も人財採用の「切り札」として構築なさる事を強くお薦め致します!しかもそのコストパフォーマンスは…ここまでお話しさせて頂いた結果をご覧下さればお解り頂けますね?

 

報酬料金目安:簡単な採用ページの追加等の場合は18万円~、全面的なリニューアル等の場合は応相談。


【取引先webデザイナー例】

オハルラボ構築のWEBサイトは、自社で超簡単に更新することが可能。

WEBサイトのタイムリーな情報更新&維持管理コスト削減を実現した事業所が多数!

その秘密はオハルラボ公式ページにて是非ご覧ください。


5.人財定着指導セミナー

上記までは人財の「採用」に主眼を置いたものですが、実は一番大切なのは折角ご縁があって入社なさった社員の皆さんに如何にして「定着」して頂くか、と言う事。

弊社では社内メンター制度の確立指導や、管理職の方に寺子屋で実際に就活生と交流する機会を設け、就活生との「出会い力」を向上するプログラムをご提供致しております。

主な顧問先の29年度実績は正社員離職率0%~10%!この意味がお解りでしょうか?離職率の低い事業所には更に良い人財が集まり、好循環が生まれるのです。

 

報酬料金目安:セミナー内容の特殊性により、年間顧問契約締結事業所のみを対象と致します。



求職者に響くような物語を紡ぎませんか?
求職者の心を掻き立てる思いを伝えれば、
必ず応募者は増えます!

そこに「物語」はあるか?

石川県内での個別企業指導日の事。
ほんの30分のお話にも拘らず、この時間に10万円を支払っても惜しくない!
そんな有難いお言葉を多数の事業所様より頂戴しております。

 

さて、そんなご指導の中で最近耳にする機会が非常に多いのが「一昨年まではポツポツと応募も有ったのだが、昨年からはさっぱりで…。」
そんなお言葉ですね。
その理由がお解りにならない企業のなんと多い事でしょう?至極単純な道理なのに…。
 

その対応策を診断すると、おしなべて人財採用に至らない企業が取っている方法はただ単に求人票や求人広告を並べて、反応が来るのをボーッと眺めているだけ。
しかもその内容が、全く求職者の心に響かないものばかり…。

1人の求職者が手を挙げれば数社から数10社のオファーがある現在、ライバル他社を押し退けてでも御社に応募したい!求職者にそう思わせるまでの「物語」が御社にはありますか?
 

一昨年と昨年を比べて、そんなに一気に人口が減ったなんて有り得ないでしょう?

御社への応募が減ったのは、ライバル他社が死に物狂いで求人活動を改革したからなのではないですか?
事実、その企業への応募がゼロでも北陸人財開発サポートがテコ入れをさせて頂いた同業他社には数十人の応募が有る場合が殆どですよ?
 

御社の想い・理念を求職者の方々に伝える語り部は、初回ご相談無料・スポット求人なら成功報酬制にて弊社がお請け致します!
それでも御社(特に東北の皆様)は、弊社へのご相談を躊躇われますか?

 

※但し、遠方への出張へは事前に旅費等の実費が発生致します(東北被災地は特例の場合あり)。